5 причин, почему директора магазинов избегают брать на работу поколение Тик Тока
ихон Смирнов В сетевых магазинах уже не первый год жесткий дефицит кадров. Некого брать. Самый желанный пол и возраст кандидата — мужчина от 25 до 40 лет, но они не идут. Устраиваться приходят или слишком молодые или люди в возрасте. 5 причин, почему директора магазинов не хотят брать на работу
...Далее
Свежие комментарии